Liên hệ quảng cáo
Liên hệ quảng cáo
Liên hệ quảng cáo
Cẩm nang tuyển dụng

Chuẩn bị cho buổi phỏng vấn xin việc xuất sắc

Thảo luận trong 'Cẩm nang tuyển dụng' bắt đầu bởi A986, 12/9/19.

  1. A986

    A986 Member

    Tham gia ngày:
    3/9/19
    Bài viết:
    121
    Đã được thích:
    0
    Chuẩn bị cho buổi phỏng vấn xin việc xuất sắc

    Để chuẩn bị cho 1 buổi phỏng vấn suôn sẻ, bạn với rất toàn bộ việc phải làm hơn là chỉ ngồi search Google các nghi vấn cần chuẩn bị. Tỉ dụ bạn cần...

    Để chuẩn bị cho 1 buổi phỏng vấn suôn sẻ, bạn với rất toàn bộ việc phải làm hơn là chỉ ngồi search Google các nghi vấn cần chuẩn bị. Tỉ dụ bạn cần phải gây ấn tượng có nhà phỏng vấn trong 10s trước hết, cần phải trình bày là bạn hiểu biết về đơn vị, về sản phẩm và dĩ nhiên là cần phải diễn tả với nhà phỏng vấn vì sao bạn thích hợp với vị trí ấy. Hãy tham khỏa bài viết của chúng tôi.

    Mình biết rằng với phần nhiều bạn loay hoay mỗi khi chuẩn bị đi phỏng vấn không biết nên chuẩn bị các gì nên mình đã tổng hợp một số những bước căn bản Anh chị em cần phải làm tại đây. Trong khoảng việc chuẩn bị nghi vấn cho đến trang phục như thế nào, đây là 27 tips bạn với thể xem như check-list trước mỗi lần đi phỏng vấn tiếp theo. Hãy tham khảo ngay bài viết chuẩn bị đi phỏng vấn xin việc.

    Trải chuốt vừa đủ
    một. Hãy chọn một bộ quần áo phù thống nhất. Thường thì sở hữu 2 loại công ty chính, một là những doanh nghiệp lớn thì bạn sở hữu thể mặc semi-formal tức là quần âu, giầy tây áo sơ mi, hai là các đơn vị theo xu hướng sáng tạo hơn như các agency lăng xê hay Marketing thì bạn mang thể mặc thoải mái hơn một tí. Bạn ko biết mặc gì hay mặc như thế nào? Hãy dành thời kì Nhìn vào xem người trong doanh nghiệp đó mặc gì (ngồi trà đá khiến cho thám tử 1 ngày) hoặc ví như có bạn bè làm cho ở ấy thì thử hỏi họ xem.

    2. Dù mặc gì thì áo xống cũng nên phẳng phiu, đừng có thủng chỗ này, rách chỗ kia, tuột chỉ chỗ nọ. Một lỗi nhỏ nhăn nhúm hay tuột chỉ trên áo của bạn thôi cũng với thể làm cho nhà phỏng vấn mất tập kết và có ấn tượng xấu về bạn đấy.

    3. 1 Số dòng nhỏ nữa nhạy cảm nhưng cũng đừng không để ý. Giày đã sạch sẽ chưa, nếu hôi nách thì nhớ lăn nách đa số, móng tay móng chân đã cắt tỉa gọn gàng chưa? Những mẫu nhỏ thôi nhưng cũng làm cho người khác Quan sát Phân tích mình đấy.

    4. Khiến cho trò gì đấy làm cho bản thân mình tha hồ nhất với thể. Thí dụ sắm một bộ xống áo mới thật hài lòng, khiến kiểu tóc mới, con trai thì cạo râu cắt tóc gọn gàng hơn – nếu phần đông những điều này làm bạn thả sức thì hãy làm ngay. Thả phanh sẽ giúp bạn tự tín, tự tín là rất cấp thiết lúc đi phỏng vấn.

    5. In ra 5 bản cứng CV thật đẹp nhé. Nếu như CV mang màu thì nhớ in màu. Bạn sẽ không thể biết được mình sẽ phỏng vấn mang 1 người hay 3 người hay thậm chí 5 người, nên cứ in ra cho chắc.

    6. Nhớ chuẩn bị một list vài người giới thiệu, hay tiếng Anh còn gọi là Reference ấy. Sở hữu thể trong buổi phỏng vấn bạn sẽ được bắt buộc cung ứng thông tin một vài người giới thiệu để nhà tuyển dụng giao thông mang họ (có thể thôi nhé). 1 List người giới thiệu nên mang ít ra 3 người với gần như họ tên, chức vụ, nơi khiến việc, số điện thoại, email của họ và giải thích ngắn gọn xem người ấy đã từng là gì của bạn trước đây (sếp hay thầy cô giáo hay đồng nghiệp).

    7. Chuẩn bị 1 chiếc kẹp hoặc một dòng túi bé bé xinh xinh để cất các đồ bạn cần sở hữu theo đi phỏng vấn. Trong đấy mang thể bao gồm CV đã in sẵn, Job Description in ra cho đỡ quên, một quyển sổ một cái bút để chú giải và một vài thiết bị tư nhân như giấy thấm dầu, kẹo cao su giả dụ bạn cần.

    8. Ví như bạn đeo ba lô đi phỏng vấn thì nhớ thu vén sạch sẽ ba lô nhé. Đừng để bất kì những gì lung tung bẩn thỉu ở trong ba lô của bạn. Đừng để nhà tuyển dụng thấy bạn lôi CV từ trong ba lô ra lẫn có đống vỏ kẹo rồi hoá đơn cũ và các thứ khác nhé.

    Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết Từ chối phỏng vấn xin việc như thế nào để không mất lòng nhà tuyển dụng?

    Biết mình biết ta
    9. Nhớ dành ra vài giờ để nghiên cứu mọi thứ về tổ chức của bạn. Nhớ là vài giờ chứ không phải vài phút lên website lướt sơ sài nhé. Hãy nói chuyện với bạn bè và người quen trong công ty đấy giả dụ với, vào website đơn vị đọc phần tin tức xem mang gì mới, search Google về đơn vị xem sở hữu gì hay ho không. Bình thường những người tìm việc chỉ biết sắm thông tin trên website và Facebook thôi, thành ra nếu như bạn muốn biết phổ quát hơn để nổi bật hơn thì bạn cần phải dành đa dạng thời kì hơn thế.

    10. Đừng chỉ thuần tuý chỉ tìm về sản phẩm của doanh nghiệp, mà bạn còn phải nghiên cứu cả ‘tính cách’ của công ty ấy nữa. Tổ chức đấy mang ‘tính cách’ như thế nào và bạn phải khiến cho thế nào để mô tả rằng mình phù hợp có những tính cách thức đấy. Hãy dành thời kì đọc phần blog hoặc Facebook của doanh nghiệp để xem bí quyết mà doanh nghiệp đó giao tiếp có khách hàng như thế nào nhé. Ví dụ Kênh14 hay Lozi thì rất trẻ trung năng động nhưng Bộ ngoại giao thì đòi hỏi bạn phải nghiêm túc, chuyên nghiệp.

    11. Tại Việt Nam mình thì Facebook là 1 nguồn khá ổn để bạn mang thể đào sâu thông báo về tổ chức. Hãy xem trên wall doanh nghiệp mọi người đề cập gì, search thử xem đơn vị có group nào dành riêng cho viên chức ko và sắm cách thức join vào xem sao. Mình đã từng vận dụng cách này và tìm kiếm được kha hơi thông tin hay ho trước khi đi phỏng vấn.

    12. Tôi ko để ý bạn đang xin việc cho vị trí nào, lập trình viên, sales hay marketing – trước nhất bạn phải biết sử dụng sản phẩm của tôi trước. Do đó nếu bạn đi phỏng vấn mà chẳng hiểu gì về sản phẩm doanh nghiệp thì bạn đã nắm chắc 90% phần thất bại. Tỉ dụ đi phỏng vấn Kênh14 mà chưa đọc Kênh14 bao giờ, phỏng vấn 8morning mà không biết 8morning khiến cho các gì thì fail chắc rồi.

    13. Trước buổi phỏng vấn, hãy quyết tâm lên một list những người bạn có thể sẽ gặp trong buổi phỏng vấn. Rất với thể ấy là CEO, manager của phòng bạn bạn đang ứng tuyển và một đại diện từ phòng HR. Thử search thông báo các người này trên website tổ chức và LinkedIn xem sở hữu sắm được tên hay bất kì thông báo gì về họ ko, sau ấy chuẩn bị cho mỗi người 1-2 câu hỏi mà bạn muốn hỏi họ – đây chính là các nghi vấn bạn sở hữu thể sử dụng ở cuối buổi phỏng vấn lúc được hỏi “Do you have any questions?” đó.

    14. Mỗi đơn vị sẽ dùng các phương thức phỏng vấn khác nhau. Sở hữu công ty phỏng vấn theo mô típ bình thường, nghĩa là chào hỏi rồi thông báo cá nhân rồi các câu hỏi cảnh huống, vân vân. Sở hữu công ty thì chỉnh hỏi và đáp thôi, không cho thời gian hỏi lại. Với đơn vị thì chỉ hỏi các câu về tình huống và leadership và những kinh nghiệm trong dĩ vãng thôi. Thành ra nếu nhận được thư mời phỏng vấn, bạn hoàn toàn với thể hỏi người gọi điện cho bạn mô típ phỏng vấn của công ty đó để chuẩn bị tận tường hơn.

    Bên cạnh đó, bạn hãy tham khảo bài viết nên đàm phán lương net hay gross khi đi xin việc?

    Chuẩn bị những câu với thể bị hỏi – và cách giải đáp
    15. Kể cả bạn mang được khen là người hoạt ngôn, xử lý nhanh nhẹn đi chăng nữa thì trước lúc đi phỏng vấn bạn cũng cần chuẩn bị xem kĩ năng, thành tích gì của mình sở hữu can hệ nhất tới công việc và mang nguy cơ bị nhà tuyển dụng hỏi vào. Mang thể là khả năng lãnh đạo của bạn? Kĩ năng sáng tạo? Có mỗi một kĩ năng bạn nhớ chuẩn bị 1 câu chuyện để đề cập lại theo cách thức S.T.A.R.L nhé.

    16. Chắc chắn là bạn chuẩn bị cho nghi vấn “Tell me about yourself!”. Hãy vận dụng phương pháp bây giờ – dĩ vãng – ngày mai để trả lời cho nghi vấn này nhé.

    17. Đừng mải mê chuẩn bị các gì cao siêu đâu đâu mà chẳng chú ý những câu hỏi rất căn bản nhé. Ví dụ: “What’s your biggest weakness?” chẳng hạn. Hãy dùng một trong hai bí quyết 1) đề cập về 1 điểm yếu và đề cập về cách thức bạn đang khiến để giải quyết hoặc 2) nhắc về 1 điểm yếu mà trong điểm yếu đấy lại là điểm tốt của bạn. Tỉ dụ điểm yếu là thiếu kinh nghiệm, nhưng bù lại bạn có sức trẻ, mang sự tận tâm, vân vân.

    18. Bạn cứ lục lại mấy bài viết trước của 8morning trong phần Phỏng vấn ứng tuyển là sẽ ra 1 đống câu hỏi để chuẩn bị; không những thế đừng dành thời gian viết chi tiết câu trả lời cho mỗi câu rồi học thuộc nhé. Bạn chỉ cần take note những ý cần đề cập ra thôi, rồi lúc phỏng vấn bạn sẽ trả lời triển khai dựa theo các ý ấy, sẽ gây ấn tượng hơn là bạn nhắc 1 lèo như con vẹt đó.

    19. Đừng quên đưa vào ví dụ các Con số. Khi bạn nhắc về bất kì công tác nào, hãy đưa vào những số liệu, phần trăm, độ vững mạnh, doanh thu khi nhắc về các việc bạn đã khiến. Các Con số sẽ bộc lộ được rõ hơn quy mô và kết quả việc bạn đã khiến, gây ấn tượng hơn sở hữu nhà phỏng vấn đó.

    20. Kiểu gì thì bạn cũng sẽ bị hỏi là tại sao lại ứng tuyển vào vị trí này hay công ty này mà thôi. Vậy nên hãy kiên cố là bạn Nhận định kĩ về các chức năng, sản phẩm của doanh nghiệp và bạn hứng thú có điều gì ở đó trước khi phỏng vấn nhé. Đừng để đến khi được hỏi mới ậm ờ là không có hay đâu nhé.

    21. Khi tập giải đáp đừng nghĩ trong đầu; kiếm loại gương trong phòng hoặc trong nhà tắm và đọc thật to lên. Hoặc lấy điện thoại mở chế độ camera trước và quay lại xem bạn tư vấn như nào. Bằng phương pháp này sẽ giúp bạn chuẩn bị sẵn sàng hơn khi nói ra câu giải đáp và cũng giúp bạn luyện thêm cả eye-contact cũng như body-language tốt hơn ấy.

    22. Hãy tập càng đa dạng càng phải chăng sở hữu bạn bè. Nhờ bạn bè hỏi bạn các câu hỏi trong list bạn đã chuẩn bị sau đó ngồi đối diện bạn đó, nhắc cho bạn đó nghe và hỏi feedback của bạn đấy xem sao. Có thể bạn của bạn không rành về những nội dung mà bạn đề cập, nhưng chắc chắn họ sẽ giúp bạn sửa được những lỗi nhỏ nhặt như ánh mắt hay body-language đó.

    23. Okie vậy cuối buổi phỏng vấn sẽ là gì – “Do you have any questions?”. Cứng cáp là phải chuẩn bị chí ít 1-2 câu nhé. Hãy hỏi về tổ chức, về môi trường làm việc, nhưng trước nhất bạn phải nghiên cứu về tổ chức trước nhé.

    Cuối cùng là bạn có thể tham khảo bài viết Câu hỏi phỏng vấn trưởng phòng marketing của chúng tôi. Hy vọng bài viết này đã mang lại nhiều thông tin hữu ích cho bạn đọc.
     
    Đang tải...

Bình Luận Bằng Facebook

Chia sẻ trang này