Liên hệ quảng cáo
Liên hệ quảng cáo
Liên hệ quảng cáo
Cẩm nang tuyển dụng

4 phẩm chất nhân viên xuất sắc và được sếp tin tưởng

Thảo luận trong 'Cẩm nang tuyển dụng' bắt đầu bởi hainam6683, 14/9/19.

  1. hainam6683

    hainam6683 Member

    Tham gia ngày:
    15/8/18
    Bài viết:
    527
    Đã được thích:
    0
    4 phẩm chất nhân viên xuất sắc và được sếp tin tưởng

    1. Giàu tham vọng “Kẻ tham vọng luôn là người dẫn đầu trước đám đông”. Trong số 8 phẩm chất cần có của một nhân viên xuất sắc thì không thể thiếu...

    1. Giàu tham vọng
    “Kẻ tham vọng luôn là người dẫn đầu trước đám đông”. Trong số 8 phẩm chất cần có của một nhân viên xuất sắc thì không thể thiếu giàu tham vọng. Người tham vọng sẽ luôn luôn tiến về phía trước và sẽ cảm thấy “dằn vặt” khi thấy một người tiến trước và tiến nhanh hơn mình.

    Một nhân viên giàu tham vọng sẽ luôn bất chấp khó khăn, trở ngại để tìm kiếm việc làm nhanh chóng và hoàn thành tốt công việc được giao. Họ không nề hà bất cứ công việc nào và có tinh thần trách nhiệm cao. Đó sẽ là người tiên phong của công ty trong những dự án mới, có tinh thần dám nghĩ dám làm, luôn tràn đầy năng lượng và có thái độ làm việc tốt.

    Nếu bạn là một người tham vọng thì tìm việc làm ở Thanh Hóa hay những việc làm tại tỉnh thành khác sẽ trở nên thật sự dễ dàng bởi nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm những ứng viên có nỗ lực làm việc để đóng góp cho công ty.


    Mặc dù giàu tham vọng là một động lực khiến nhân viên làm việc chăm chỉ hơn, tuy nhiên bạn cần chú ý rằng đôi khi giàu tham vọng cũng khiến bản thân trở nên tiêu cực. Bạn sẽ suy nghĩ quá nhiều, lo lắng và ôm quá nhiều áp lực và sẽ luôn luôn nghĩ mọi cách để đạt được tham vọng ấy. “Không có gì là không thể” – câu nói quen miệng của nhiều người song bạn cần phải biết rõ khả năng và giới hạn của mình để không mệt mỏi chạy theo những thứ hư ảo ngoài tầm với. Qúa cầu toàn sẽ khiến ta khó hài lòng, khó thoả mãn, khó chấp nhận hiện thức, khó thích ứng để rồi “đuối nước” giữa cuộc đời, dần dà sẽ bỏ cuộc, chán nản và tự bị đánh gục bởi chính mình. Qúa tham vọng, quá cầu toàn sẽ khiến bạn trở nên tự cao tự đại và coi mình là số một. Không những thế, điều này còn gây khó chịu cho mọi người xung quanh, khiến các mối quan hệ trở nên mờ nhạt. Khi tham vọng quá lớn lao, vượt xa hiện thực, không biết kiềm chế thì chính tính cách này có thể khiến bạn mất đi những điều tốt đẹp

    9 phẩm chất nổi bật khiến bạn được sếp đánh giá cao, xem bài viết tại web tinsuckhoe.com http://www.tinsuckhoe.com/tin-tuc/t...-duoc-sep-tin-tuong_t12-c001005-a821-m35.html

    2. Tự tin
    Chúng ta thường nghe nói rằng tự tin sẽ mang lại những giá trị phát triển và thành công. Sự tự tin sẽ mang lại trạng thái bình tĩnh, không quá hoảng loạn lo lắng và hấp tấp khi chưa hoàn thành được công việc nào đó. Người có sự tự tin đồng nghĩa với việc họ cũng có sự tỉnh táo, thông minh và bình tâm quan sát sự việc. Ở cương vị cấp trên, ai cũng sẽ cảm thấy yên tâm hơn khi giao công việc cho một người tự tin hơn là cho những người luôn do dự, đắn đo không chắc chắn. Một người có phẩm chất tự tin luôn sẵn sàng chấp nhận thử thách để chứng tỏ bản thân mình. Đặc biệt là trong ngành nghề tư vấn, kinh doanh, khách hàng sẽ luôn bị thu hút cũng như cảm thấy tin cậy khi trao đổi với những người tự tin.


    Tuy nhiên cũng giống như tham vọng, tự tin thái quá sẽ lại mang đến những thất bại nếu không có sự điều chỉnh và kiềm chế. Người bản lĩnh, tài giỏi, thành công sẽ tự tin nhưng qúa tự tin sẽ khiến bản thân nhận thức không chính xác về năng lực của mình và tin rằng những việc mình làm sẽ không bao giờ phạm sai lầm. Trong công việc, đừng nên nghĩ rằng mình sẽ không bao giờ bị ai khiển trách, chỉ trách và cũng đừng bao giờ nghĩ rằng mình sẽ không cần học hỏi gì từ người khác

    3. Khiêm tốn
    Con người giống như một phân số trong toán học. Tử số là giá trị thật của họ còn mẫu số là giá trị người ta cho rằng mình đang có. Nếu mẫu số càng to thì giá trị phân số càng nhỏ, và khi mẫu số là vô cực thì phân số bằng 0 và ngược lại. Khiêm tốn chính là một đức tính tốt đẹp trong 8 phẩm chất cần có của một nhân viên xuất sắc, là tính cách mà bất cứ người bình thường nào cũng nên có. Khiếm tốn thể hiện qua từng hành động, lời nói, cử chỉ của con người khi giao tiếp ứng xử, thể hiện sự thật tâm, chân thành. Một nhân viên có đức tính khiêm tốn đồng nghĩa với việc họ hoàn toàn biết kiểm soát bản thân, nhận ra khuyết điểm của mình, ý thức được “Nhân vô thập toàn” và sẽ không bị cuốn theo những giá trị hư ảo hay xu hướng đám đông

    Một người có thành tích xuất sắc nhưng luôn trầm lặng, không muốn đề cập đến thành tích của mình, luôn có xu hướng chứng minh giá trị bản thân bằng cách hành động hơn lời nói. Sự khiêm tốn đó sẽ giúp người nhân viên này có được sự tôn trọng của mọi người và ai cũng sẽ tin tưởng, đồng lòng sát cánh cùng người đó dù nhiệm vụ có khó khăn đến đâu. Và suy cho cùng, ấn tượng về một nhân viên xuất sắc sẽ tốt hơn nếu họ mang trong mình sự khiếm tốn bởi quả thực là “Núi cao, còn có núi cao hơn”, dù ta có giỏi thì đó cũng chỉ là giỏi ở một lĩnh vực nào đó mà thôi.


    4. Đáng tin cậy
    Một nhân viên đáng tin cậy là người luôn biết chú ý lắng nghe các yêu cầu cũng như sự chỉ dẫn từ cấp trên, luôn hoàn thành công việc đúng deadline và không bao giờ khiến khách hàng thất vọng. Với họ, mọi thứ luôn phải minh bạch, rõ ràng. Cho dù bạn khéo ăn khéo nói đến đâu mà kết quả công việc mang lại không được như mục tiêu thì chắc chắn sự tin tưởng của sếp dành cho bạn sẽ giảm dần. Thay vì những lời nói ba hoa thì hãy để kiến thức và sự hiệu quả công việc lên tiếng.

    Khi được giao bất kỳ công việc gì, sự đúng hạn cũng sẽ là một tiêu chí đánh giá bạn có phải một nhân viên xuất sắc hay không . Bạn sẽ được đánh giá cao nếu hoàn thành công việc trước thời hạn nhưng vẫn đảm bảo những đáp ứng những yêu cầu. Muốn tạo dựng lòng tin thì việc đảm bảo lời hứa được thực hiện, thậm chí là làm tốt là điều vô cùng cần thiết. Hãy có trácn nhiệm và phải chủ động trong công việc được giao, báo cáo công việc một cách chính xác và thường xuyên sẽ chứng tỏ bạn là một nhân viên đáng tin cậy, củng cố niềm tin sếp dành cho bạn

    8 phẩm chất nhân viên xuất sắc

    Bên cạnh đó, bạn phải chứng tỏ với sếp rằng bạn muốn làm ở công ty lâu dài bởi lẽ đối với những người trẻ hiên nay thì “nhảy việc” đang là một xu hướng điển hình. Nếu không cho sếp thấy được mục tiêu dài hạn và sự tâm huyết gắn bó của bạn để giúp phát triển công ty thì sẽ rất khó được sếp tin tưởng.

    Tạo được lòng tin là điều rất khó và duy trì sự tin tưởng đó về lâu dài lại càng khó hơn, đòi hỏi chúng ta phải chuyên tâm trong công việc và khéo léo trong giao tiếp

    Nguồn: http://baophapluat.vn/
     
    Đang tải...

Bình Luận Bằng Facebook

Chia sẻ trang này